用心連接助力融合新員工交流會

發布時間： 2020-07-24 閱讀：2061次

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為了進一步增進新員工之間的溝通交流，促進新員工的成長和融入，為大家搭建一個交流溝通的平臺，7月2日道爾醫藥人力資源部開展“用心連接助力融合”2020上半年度新員工交流會。

―破冰互動―

通過輕松幽默的深入版自我介紹，在歡樂的氣氛中大家的默契迅速升級，拉近了彼此的距離，通過開展破冰游戲“火柴棍的創意”、“搶占陣地之踩海報”引導大家在游戲中感受道爾企業精神中的合作與創新的重要性。

―老員工分享―

為了加強新老員工之間的融合，此次交流會邀請了兩名骨干員工進行分享。

綜合管理部經理侯丹丹，從感恩伯樂的相遇、感激朱總的培養、感謝道爾的平臺的支持三個方面分享了自己從行政前臺崗位到部門經理崗位8年的成長與蛻變，向大家闡述了自己對企業精神中“忠誠、責任”的理解，并對大家表達了美好的期望與祝愿。

質量部骨干員工彭晗，從自我驅動、自我磨練、勇于擔當、團隊協作四個方面分享了自己從“一張白紙”到成為業務骨干過程中收獲的財富，并希望大家今后共同進步。

―新員工暢談―

新員工們積極發言，分享了自己加入道爾團隊以來的所感、所想，也表達了對企業文化中積極向上、協作配合和社會責任的認同，大家都對自己未來的工作充滿信心，希望能夠在各自崗位上發光發熱。

心相融，才能一起攜手未來。此次交流會新員工更好的認識了彼此，認真的感受了道爾文化和團隊氛圍，增強了對公司的歸屬感，為快速融入公團隊奠定了良好的基石。

相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中，為道爾的發展奠定堅實的人才基礎，與道爾攜手前行。